1475 sayılı İş Kanunun halen yürürlükte bulunan 14 üncü maddesinin 5 inci fıkrasında, “506 Sayılı Kanunun 60 ıncı maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (a) ve (b) alt bentlerinde öngörülen yaşlar dışında kalan diğer şartları veya aynı Kanunun Geçici 81 inci maddesine göre yaşlılık aylığı bağlanması için öngörülen sigortalılık süresini ve prim ödeme gün sayısını tamamlayarak kendi istekleri ile işten ayrılmaları nedeniyle  feshedilmesi veya kadının evlendiği tarihten itibaren bir yıl içerisinde kendi arzusu ile sona erdirmesi veya işçinin ölümü sebebiyle son bulması hallerinde işçinin işe başladığı tarihten itibaren hizmet akdinin devamı süresince her geçen tam yıl için işverence işçiye 30 günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı ödenir.” Hükmü mevcuttur.

Söz konusu madde hükmü uyarınca, işyerinde en az 1 yıllık kıdemi bulunan ve aşağıda belirtilen şartları taşıdığını SGK’dan alacağı yazı ile belgeyen çalışanların kıdem tazminatı hakkı mevcuttur.

✅ İlk sigortalılığı 08/09/1999 tarihinden önce başlamış kişiler için 3.600 prim günü,

✅ İlk sigortalılığı 08/09/1999 tarihi ile 30.04.2008 tarihleri arasında olan kişiler için sigorta yılı dikkate alınmaksızın 7.000 prim günü ya da 4.500 prim günü ve 25 yıl,

30 Nisan 2008 sonrası çalışmaya başlayanlarda ise 25 yıllık sigortalılık süresi aranmamakta,

✅ İlk sigortalılığı 30.04.2008 –  31.12.2008 tarihleri arasında olan çalışanlar için 4.600 prim günü olması,

✅ İlk sigortalılığı 2009 yılında olanlar için 4.700 prim günü olması,

✅ İlk sigortalılığı 2010 yılında olanlar için 4.800 prim günü olması,

✅ İlk sigortalılığı 2011 yılında olanlar için 4.900 prim günü olması,

✅ İlk sigortalılığı 2012 yılında olanlar için 5.000 prim günü olması,

✅ İlk sigortalılığı 2013 yılında olanlar için 5.100 prim günü olması,

✅ İlk sigortalılığı 2014 yılında olanlar için 5.200 prim günü olması,

✅ İlk sigortalılığı 2015 yılında olanlar için 5.300 prim günü olması,

✅ İlk sigortalılığı 01.01.2016 tarihinden sonra olan çalışanlar için ise 5.400 prim günü olması,

halinde kıdem tazminatı alınabilmektedir.