Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi (KİPAP) ile; imalat sektöründe faaliyet gösteren işyerleri, katma değerli üretim gerçekleştirmeleri ve ihracat odaklı büyümeye katkı sağlayabilmeleri için nitelikli kadın işgücünün yetiştirilmesi ve iş arayanların işgücü piyasasında talep edilen becerilere sahip olmasını temin etmek üzere destekten faydalanabilmek için İŞKUR üzerinden başvuru yapabilmektedirler.

Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesinden Yararlanma Şartları

a-) Destek Verilecek İşverenin Sahip Olması Gereken Şartlar

• İşyerinin imalat, bilgi ve iletişim veya insan sağlığı ve sosyal hizmet faaliyetleri sektöründe faaliyet göstermek,
• En az iki sigortalı çalışana sahip olmak,
• İŞKUR’a kayıtlı olmak,
• Destek ödemesi yapılan sürenin en az iki katı kadar süreyle istihdam etmeyi taahhüt etmek.

İşyerinin sigortalı sayısı belirlenirken katılımcının işe alındığı iş yeri için işe alındığı aydan önceki son altı aylık dönemde SGK’ya verilen aylık prim ve hizmet belgeleri veya muhtasar ve prim hizmet beyannameleri ile bildirilen toplam prim gün sayısı 180’e bölünerek hesaplama yapılacaktır.

İşverenler iş yerlerinde çalıştırdıkları sigortalı sayısının %10’una kadar katılımcı talep edebilmektedir.

b-) Destek Verilecek Katılımcıların Sahip Olması Gereken Şartlar

• İşe giriş tarihi itibarıyla Kuruma kayıtlı kadın işsiz olmak,
• İşe giriş tarihi itibarıyla Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
• İşe giriş tarihinden önceki son bir ayda uzun vadeli sigorta kolları kapsamında sigortalı olmamak,
• İşe giriş tarih itibarıyla 18 yaşından büyük 35 yaşından küçük olmak,
• İşverenin eşi, ikinci dereceye kadar kan veya kayın hısımı olmamak,
• Kurum tarafından düzenlenen mesleki eğitim kursu veya işbaşı eğitim programı kapsamında bekleme süresine tabi olmamak,
• İşe giriş tarihi itibarıyla kurs veya programlara katılmama yönünde yaptırım uygulanmıyor olmak,
• İşe giriş tarihinden önceki on iki aylık dönemde söz konusu iş yerinin bağlı bulunduğu vergi numarası altında yer alan herhangi bir iş yerinde istihdam edilmemiş olmak.

Destek kapsamında, il müdürlüğü veya hizmet merkezi tarafından gerek görülmesi halinde katılımcılara ilişkin şartların sağlanıp sağlanmadığının kontrolü için işverenden ilave bilgi ve/veya belge talep edilebilmektedir.

c-) Başvuru İçin İstenen Belgeler

Başvurular İş-Kur sistemi üzerinden gerçekleştirilecek olup işverenlerin başvuru öncesinde aşağıdaki belgeleri hazırlaması gerekmektedir. Bunlar;

• Talep dilekçesi,
• Destek ödemesi yapılabilmesi için işverene ait banka hesap numarası,
• İlgili ayda katılımcılara ücret ödemesi yapıldığına dair belgeler/dekontlar,
• Ödeme yapılacak aya ilişkin SGK tahakkuk fişleri ile önceki aya ait ödendiğini gösterir banka dekontu ve sigortalı hizmet listesi,
• Ödeme yapılacak tarih itibarıyla 6183 sayılı Kanunun 22/A maddesi kapsamında; Hazine ve Maliye Bakanlığı’na bağlı tahsil dairelerine vadesi geçmiş borcunun ve ayrıca ilgili mevzuat kapsamında SGK’ya muaccel prim ve idari para cezası borcunun bulunmaması veya borcun tecil edilmiş ve taksitlendirilmiş ya da yapılandırılmış olması ve Kurum tarafından takip edilen idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve zammı borcu olmadığına ilişkin belgeler,

Destek verilecek katılımcının sigorta primi teşviki, destek ve indirimlerden hangi tutarda yararlandığını gösterir belgelerin belirlenen sürede ibraz edilmesi gerekmektedir.

Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Proje Süresi ve Karşılanacak Giderler

Proje süresi en fazla 3 ay olup, işverenlere; Proje kapsamında çalıştırdıkları her kadın işçi için aylık 32.500 TL’ye kadar prim, vergi ve ücret desteği sağlanmaktadır.

Çalışan Kadına; Proje Kapsamında çalışan kadın işçiye 0-66 ay aralığında çocuk sahibi olması halinde aylık 7.500 TL çocuk bakım desteği verilecektir.

Başvuru Yeri ve Zamanı

Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesine başvuru şartlarını sağlayan tüm işverenler, Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri ile Hizmet Merkezlerinden ve İŞKUR e-şube üzerinden başvuruda bulunabilmektedir.