4857 SAYILI İŞ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZASINA KONU FİLLER | 2025 YILINDA UYGULANACAK CEZA MİKTARI |
|
İşyerini muvazaalı olarak bildirmek | 241.043,00 | İşyerini muvazaalı olarak bildiren asıl işveren ile alt işveren vekillerine ayrı ayrı. |
İşçilere eşit davranma ilkesine aykırı davranmak | 2.017,00 | Bu durumdaki her işçi için |
Madde de öngörülen ilke ve yükümlülüklere aykırı olarak geçici işçi çalıştırmak | 3.375,00 | Bu durumdaki her işçi için |
7. maddenin 2 fıkrasının f bendine aykırı davranmak | 13.500,00 | 99/1-b ceza maddesinin dört katı |
İş sözleşmesinin içeriğini belirtir yazılı belgeyi vermemek | 2.017,00 | Bu durumdaki her işçi için |
Çağrı üzerine ve uzaktan çalışma hükümlerine aykırı davranmak | 2.017,00 | Bu durumdaki her işçi için |
İşten ayrılan işçiye Çalışma Belgesi vermemek, belgeye gerçeğe aykırı bilgi yazmak | 2.017,00 | Bu durumdaki her işçi için |
Madde hükmüne aykırı olarak işçi çıkartmak (toplu işçi çıkarma) | 7.924,00 | Bu durumdaki her işçi için |
Engelli ve Eski Hükümlü Çalıştırmamak | 30.081,00 | Çalıştırılmayan her engelli ve eski hükümlü ve çalıştırılmayan her ay için |
Ücret ile bu kanundan doğan veya TİS’den yada iş | 2.179,00 | Bu durumda olan her işçi ve her ay için |
Ücret, pirim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakını zorunlu tutulduğu halde özel olarak açılan banka hesabına ödememek | 2.179,00 | Bu durumda olan her işçi ve her ay için |
Ücret hesap pusulası düzenlememek | 7.924,00 |
|
Yasaya aykırı ücret kesme cezası vermek veya kesintinin sebep ve hesabını bildirmemek | 7.924,00 |
|
Asgari ücreti ödememek veya eksik ödemek | 2.179,00 | Bu durumdaki her işçi ve her ay için |
Fazla çalışmalara ilişkin ücreti ödememek, işçiye hak ettiği serbest zamanı altı ay zarfında kullandırmamak, fazla saatlerde yapılacak çalışmalar için işçinin onayını almamak. | 3.837,00 | Bu durumdaki her işçi için |
Yüzde ile ilgili belgeyi temsilciye vermemek | 7.924,00 |
|
Yıllık ücretli izni yasaya aykırı şekilde bölmek | 3.837,00 | Bu durumdaki her işçi için |
İzin ücretini yasaya aykırı şekilde ödemek veya eksik ödemek | 3.837,00 | Bu durumdaki her işçi için |
Sözleşmesi fesh edilen işçiye yıllık izin ücreti ödememek | 3.837,00 | Bu durumdaki her işçi için |
Yıllık izin yönetmeliğinin esas usullerine aykırı olarak izni kullandırmamak veya eksik kullandırmak | 3.837,00 | Bu durumdaki her işçi için |
Çalışma sürelerine ve buna dair yönetmelik hükümlerine uymamak | 21.213,00 |
|
Telafi çalışması usullerine uymamak | 3.837,00 | Bu durumdaki her işçi İçin |
Ara dinlenmesini uygulamamak | 21.213,00 |
|
İşçileri geceleri 7.5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek | 21.213,00 |
|
Çocukları çalıştırma yaşına ve çalıştırma yasağına aykırı davranmak | 21.213,00 |
|
Yer ve sualtında çalıştırma yasağına uymamak | 21.213,00 |
|
Çocuk ve genç işleri gece çalıştırmak veya ilgili yönetmelik hükümlerine aykırı hareket etmek | 21.213,00 |
|
Doğum öncesi – sonrası sürelerde kadın işçiyi çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek | 21.213,00 |
|
İşçi Özlük dosyasını düzenlememek | 21.213,00 |
|
Çalışma sürelerine ilişkin yönetmeliklere muhalefet etmek | 21.213,00 |
|
Çağrıldıkları zaman gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli olan belge ve delilleri getirip göstermemek, İş Müfettişlerinin 92/1.fıkrada yazılı görevlerini yapmak için kendilerine her çeşit kolaylığı göstermemek ve bu yoldaki emir ve isteklerini geciktirmeksizin yerine getirmemek. | 192.838,00 |
|
İfade ve bilgilerine başvurulan işçilere işverenlerce telkinlerde bulunma, gerçeği saklamaya yahut değiştirmeye zorlama veyahut ilgili makamlara ifade vermeleri üzerine onlara karşı kötü davranışlarda bulunmak | 192.838,00 |
|
İş Müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerinin yapılmasını ve sonuçlandırılmasını engellemek. | 192.838,00 |
|
© 2025 EN-KA Müşavirlik. All Rights Reserved.
