4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanuna 2011 yılında eklenen Geçici 10 uncu madde ile
İşletmelerde genç ve kadın istihdamını teşvik etme adına sigorta prim teşviği getirilmişti.
Yürürlüğe konulan bu prim teşviğinden yararlanılabilmesi için aşağıda yer alan şartların
sağlanması gerekmektedir.
Sigortalı Yönüyle Aranılan Şartlar;

• 1/3/2011 ila 31/12/2025 tarihleri arasında işe alınmış olması
• 18 yaşından büyük olması (Erkek sigortalıların 29 yaşından büyük olmaması)
•  İşe alındığı tarihten önceki altı aylık dönemde SGK’ya verilmiş olan aylık bildirgelerde
  kayıtlı olmaması,
•  Sigortalının fiilen çalışması,

İşyeri Yönüyle Aranılan Şartlar;

• Özel sektör işverenlerine ait olması,
•  Sigortalının, ortalama sigortalı sayısına ilave olarak çalıştırılması,
•  Yasal ödeme süresi geçmiş prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve
  gecikme zammı borcunun bulunmaması,
•  Aylık bildirgelerin yasal süresi içinde SGK’ya verilmesi,
•  Tahakkuk eden sigorta primlerinin yasal süresi içinde ödenmesi.

“6111 Sayılı Teşvik” olarak adlandırılan bu prim teşviği 31.12.2025 tarihi itibariyle sona
erecekti. 25 Aralık 2025 tarih 33118 sayılı Resmi Gazete Yayımlanan 10769 sayılı
Cumhurbaşkanı Kararı ile söz konusu prim teşviğinin süresi 31.12.2026 tarihine kadar
uzatılmıştır.