7578 Sayılı “Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” 01 Mayıs 2026 Tarih 33240 Sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmişti. Analık iznine ilişkin yapılan değişiklikleri de içeren söz konusu kanun düzenlemesi ile ilgili SGK tarafından 08.05.2026 tarih 2026-13 sayılı Genelge yayımlandı. Buna göre;

• Tekil gebeliklerde doğum öncesi 8 hafta, doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplam 24 haftalık analık süresi uygulanacaktır. Çoğul gebeliklerde ise doğum öncesi süreye 2 hafta ilave edilmeye devam edilecek, bu durumda toplam süre 26 hafta olacaktır.
• Ayrıca, doktor onayıyla doğum öncesi çalışmaya devam edebilecekleri süre sınırı son 3 haftadan son 2 haftaya indirilmiş olup; çalışanlar fiilen çalıştıkları bu süreleri eskisi gibi doğum sonrası izne aktarmaya devam edebileceklerdir. Böylece, doğum öncesi son 2 haftaya kadar çalışabilir raporu alan bir annenin doğumdan sonra kullanılacak izin süresi 22 hafta olacaktır.
• Çoğul gebeliklerde doğum sonrası izinde 2 hafta daha uzatılması uygulamasında bir değişiklik yapılmamıştır.
• 05.2026 tarihi itibarıyla doğum sonrası istirahat süresi henüz tamamlanmamış olan sigortalıların analık raporlarının bitiş tarihleri herhangi bir başvuru aranmaksızın 8 hafta, yani 56 gün uzatılacaktır. Bu kapsamda sigortalıların raporlarını uzatmak için sağlık hizmet sunucularına veya SGK’ya ayrıca başvuru yapmasına gerek bulunmamaktadır.
• 05.2026 tarihinden önce doğum sonrası istirahat süresi sona ermiş olan sigortalılar yönü ile analık sigortasından geçici iş göremezlik ödeneğine hak kazanmış olan ve 7578 sayılı Kanun ile getirilen yeni düzenleme kapsamında analık izni kullanan sigortalılara 8 haftayı geçmemek üzere çalışmadıkları günler için analık sigortası kapsamında geçici iş göremezlik ödeneği ödenecektir.
• 10.2025 tarihi itibarıyla doğum yapmış olup raporu 01.05.2026 tarihinden önce sona eren anneler için işverenleri tarafından SGK’ya yapılacak bildirim doğrultusunda 8 haftalık geçici iş göremezlik ödemesi yapılacaktır. SGK, konu ile sistemsel alt yapı çalışmalarını tamamlayarak 11.05.2026 tarihine kullanıma açmıştır. Çalışılmadığına Dair Bildirim Giriş Sistemi üzerinden yapılacak olan bildirimler;

1. 01/05/2026 tarihinden önce istirahat süresi sona ermiş olmakla birlikte analık sigortası kapsamında geçici iş göremezlik ödeneğine hak kazanmış ve 7578 sayılı Kanun kapsamında analık izni kullanan 4/1-(a) kapsamındaki sigortalılar için, işverenler tarafından SGK’ya bildirim yapılmasına ilişkin ilgili sigortalının rapor süresi sistem tarafından oluşturulacaktır.
2. Bu kapsamda, sigortalının başvuruda bulunmasının ardından “7578 sayılı Kanun 8 Hafta Uzatma Başvurusu” menüsünden SGK’ya başvurunun iletilmesi gerekmektedir.
3. Aranan menü üzerinden sigortalı kimlik numarası ile başvuru tarihinin girilmesi yeterli olacaktır.
4. Yapılan kontrol sonucunda uygunluğu teyit edilen sigortalılar adına, başvuru tarihinden itibaren başlamak üzere 8 hafta analık istirahat raporu sistem üzerinden oluşturulacaktır.
5. Başvurunun iletilmesi dışında ayrıca yapılması gereken başka bir işlem bulunmamaktadır.
6. Bu kapsamda olan sigortalıların sağlık hizmet sunucularına veya Sosyal Güvenlik Kurumuna ayrıca başvuruda bulunmalarına gerek bulunmamaktadır.